「厳しくも温かい」社風、毎日の1on1 で業務の疑問も解消

「この人たちと働きたい」ヘルスケアへの志からエムスリーへ

エムスリーとはどのような経緯で出会ったのでしょうか。

就活を始めた当初はヘルスケアの領域で「自分が作ったプロダクトやサービスを通じて人の幸せや健康に貢献したい」という思いを軸に食品メーカーや化学メーカーの研究開発職で働く道を模索していました。その後、ヘルスケアという軸はそのままに、①事業の上流から下流まで関われる、②年次や性別に関係なく仕事が可能なフラットな環境がある、③企画の提案経験を多く積むことができる、という3つのポイントを満たす研究開発職以外の仕事も選択肢に入れて就活を進めていきました。そんな中でOB / OG訪問で出会った大学の先輩に「就職先として研究開発職は自分にはマッチしないかもしれない」といった当時の悩みを伝えた時に「ヘルスケア事業を展開しているし、鈴木さんの性格にもマッチしているように感じるので一度選択肢に入れてみたらどう？」と勧められたのがエムスリーでした。

ヘルスケアという軸は当初から重視していたのですね。
エムスリーという会社については知っていましたか。

エムスリーについては全く知りませんでした。検索をしても医療とITの会社であることといった漠然としたことしか分からず…そんな中でまずは冬のインターンシッププログラムに参加してみたのがきっかけでした。

大学の先輩に勧められるまで全く知らなかったエムスリーに新卒入社を決めた「決め手」はどのような点だったのですか。

もともと目指していたヘルスケアに関わる仕事ができること、特に「未病」や「予防医療」といった病気になる前のフェーズにアプローチする事業に関わるチャンスがあることが非常に魅力的だと感じました。また、エムスリーであればどのようなサービスに関わることになったとしても、必ず「健康に長生きできる人を増やすこと」に貢献できるという確信がありました。

さらに、年齢や性別に関係なく自分の意見が正しければ採用されるフラットな環境にも惹かれました。実際に面接や面談でお会いした社員の方々は、採用を受けている学生である私のことを一人の個人として尊重し接してくれました。大手や伝統的な日系企業の場合、採用面接を行う社員と採用面接を受ける学生という“上下関係”が生まれてしまうことも少なくないと思うのですが、そのようなことも一切なく、親身に対応してくださる方々ばかりで、この会社でこの人たちと一緒に働きたいなと思いました。

「思った以上にフラット」な環境、
成長支えるフォロー体制も充実

入社後の業務について教えてください。

入社後はFDX（フィールドDX）グループで製薬企業向けのマーケティング支援を行っています。新卒社員向けの研修を終えた後は、まずはプロジェクトの概要について知るところからスタートし、クライアントとの会議に向けた資料作成を担当しました。

その後はとある製薬企業のがん治療薬の泌尿器がん領域を担当し、その薬剤をより多くの医療現場で活用してもらうためにどのようなマーケティングを行うべきかについて、m3.com上での配信結果や医師アンケートの結果を元にPDCAサイクルを回す業務を担当しました。

現在はもう少し俯瞰的にプロジェクトを動かしながら、円滑に回る組織体制をいかに構築するかといったテーマに取り組んでいます。50人以上いる社内外の関係者の方たちと一緒にプロジェクトを進めている形です。

実際に入社してみて、エムスリーの環境についてどのような印象を持ちましたか。

もともとフラットな社風と知って入社したのですが、社内のレイヤーの少なさやリーダー・役員との距離の近さなど実際は思った以上にフラットで驚きました。入社後に入ったプロジェクトでは最初から「1人のプロフェッショナル」として扱われます。新卒社員だからといって甘やかしてもらえるということは決してないので大変な面もありますが、プロとして扱ってもらえるからこそ味わえる楽しさ、やりがいがあると感じています。

入社後のサポート体制はいかがでしたか。

担当プロジェクトで一緒に働く社員と別のプロジェクトを担当している社員という2人のメンターにオンボーディングをサポートしてもらい、入社当初は1on1を毎日実施していただくことで日々の業務で発生する疑問点を解消することができました。別のプロジェクトを担当するメンターには日々の業務におけるちょっとしたコミュニケーションの悩みも相談でき、より客観的な立場からアドバイスをいただけたので非常にありがたかったです。

入社後の研修で製薬業界に関する知識やエムスリーが展開しているサービスの詳細についてインプットすることができますし、エクセルやパワーポイントといったOAスキルを向上させるための研修も用意されているなどキャッチアップのための仕組みやフォロー体制は十分に整っています。

エムスリーやそこで働く人に対してクールな印象を持つ人もいると思いますが、実際には厳しくも温かい雰囲気でやりたいことに対して手を挙げればチャレンジさせてもらえます。新卒1年目や2年目といった若手であってもプロとしての自覚を求められるプレッシャーはゼロではありませんが、様々なチャンスが広がっているのでとても面白い環境だと思います。

製薬マーケ通じて、より多くの命や健康守ることに「やりがい」実感

これまでの仕事の中で経験した特に大きなチャレンジを教えてください。

クライアントの薬剤について医師に対して大規模なアンケート調査を実施し、マーケットにおけるその薬剤の立ち位置を確認するというプロジェクトがあったのですが、入社3カ月目でその調査の集計を任せていただいたのは大きなチャレンジでした。

調査結果を踏まえてどのようなメッセージを伝えるべきかを考える上で、まずは自分なりに試行錯誤して仮説を立て、ある程度形が見えた段階でメンターやチームメンバーに相談し、クライアント向けの提案まで持っていくことができたのは良い経験だったと思います。

どのような場面で仕事のやりがいを感じますか。

クライアントから「この資料役に立ったよ」と感謝されるのは嬉しいですね。また、担当薬剤が日本の製薬市場における上位にランクインしているのを見ると、自分の仕事が、最終的にはより多くの患者さんの命や健康を守ることにつながっているのだと実感します。

今後、エムスリーにおいてどのようなことにチャレンジしていきたいと考えていますか。

いつかはよりエンドユーザーに近い事業で、予防医療の領域に携わることができればと考えています。実際に様々なプロジェクトを担当する中で、「エムスリーであればこんなデータを活用できる」「社内のこんなスペシャリストの力を借りることができる」といった課題解決に向けたツールやプロセスの解像度が上がっているのを実感しています。いつかはこのようなスキルや経験を予防医療に関する事業で活かしていきたいです。

ファーストキャリアでエムスリーを選ぶ魅力はどこにあると思いますか。

エムスリーには多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。クライアントに価値を提供するためにとことん考え抜くことができる人やエムスリーの行動規範の一つでもある「社長意識」を持って部分最適ではなく全体最適を意識しながら自分の仕事を完遂できる人など、心の底から尊敬できるスタッフに囲まれて仕事ができるのはとても恵まれた環境だと日々感じています。このような環境でファーストキャリアをスタートさせることができるのは、自分の仕事の「当たり前」の基準を引き上げる意味でも非常に有益だと思います。

最後にメッセージをお願いします。

就活を始めた当初は研究開発職一択でキャリアを考えていたこともあり、現在このような仕事に就いているとは全く想像していませんでした。学生時代にチャレンジしたいと考えていたことを実現できる環境で、心の底から尊敬できる仲間と働くことができているのはとても幸運なことだと感じますし、なんとなくで就職先を決めず、悩みぬいた上で意思決定して良かったです。いま就職活動中の方々には、ぜひ「この会社で自分はワクワク働けそうか」という軸でも比較検討していただけたらと思います。その結果、ファーストキャリアの選択肢としてエムスリーを選んでくださったらとても嬉しいですし、皆さんと働ける日が来ることを私も心待ちにしています。